第9回ブログ(2015.12.)(有)末松企業進化研究所(SKR)代表取締役 中小企業診断士 技術士(経営工学);末松清一「私の2015年問題」
この国の高齢化問題で、大きな課題が「2015年問題」です。2015年度ごろまでに団塊世代が75才の後期高齢化世代に到達し、後期高齢者が約3500万人、人口の約30%に到達するといわれています。 私はその団塊世代の先頭...
この国の高齢化問題で、大きな課題が「2015年問題」です。2015年度ごろまでに団塊世代が75才の後期高齢化世代に到達し、後期高齢者が約3500万人、人口の約30%に到達するといわれています。 私はその団塊世代の先頭...
日本の多くの企業も国民も、日々この課題について、対応させられている、いや、しないといけないと感じているのではないでしょうか? 変化対応には 2つの行動が伴います、ひとつは変化を入手し理解する、もうひとつは その上で対応を...
私は、コンピュータの開発に始まって携帯電話事業に携わるに至るまで、40有余年IT産業に身を置いてきました。従って、この目線からしか世の中を見ていないITバカでありますが、現在のICT革命の推進のエンジン事業を担ってきたと...
○ 私の経歴 私は野村総合研究所が社内ベンチャーであった時、入社した創業時のメンバーです。 多摩大学が野田先生、中村先生が中心として設立された時も創業メンバーでした。 早稲田大学のビジネススクールが創設された時も創設メ...
仕事柄クライアント企業のブランドや広告・コミュニケーションを考える際に、その企業の文化に触れることがちょくちょくあります。家庭、学校、NPO、官庁、およそ人が集まってできた組織にはそれぞれ文化があります。経営学においても...