トップマネジメントの人間力シリーズ

月例経営研究会は、平成26年より4ジャンル各3回シリーズとして、開催してきました。
ヘルスケアビジネス/地域ビジネス/ソーシャルビジネスに次ぐ、来年1月~3月の最終
シリーズは、「トップマネジメントの人間力シリーズ」として経験者から直接お話を伺います。
大きな組織では、どんなに偉くなっても必ず上司がいますが、ごく少数の人だけは上司が
いない最高位に就くことになります。また起業家は、部下は少ないものの上司がいないと
いう点では同じです。部下と上司に挟まれた多くのマネージャーと異なり、部下しかいない
トップには、大きな責任からくるストレスへの耐性とともに、様々な能力が求められることで
しょう。1月~3月はトップの実際の経験を伺い、ビジネスや組織、人間についての認識を
深めたいと思います。皆様方の積極的な参加と議論をお願いします。

コメントする

メールアドレスが公開されることはありません。

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)